浙能集團開展2022年第三次領導班子集中學法
作者：
文/王林芳 圖/祝益軍
日期：
2022-10-10
9月23日，浙能集團開展了2022年第三次領導班子集中學法。本次集中學法以“《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀及國企合規(guī)典型案例剖析”為主題，集團黨委書記、董事長胡仲明主持會議。
胡仲明在講話中指出，集團黨委歷來高度重視合規(guī)管理工作，集團合規(guī)管理被省國資委列為法治建設“十大樣本”?！豆芾磙k法》中的新要求對省屬國企開展合規(guī)建設也有很強的指導意義。他提出了三點要求：一是學深悟透《管理辦法》，縱深推進集團合規(guī)管理建設工作。各單位要繼續(xù)深入學習《管理辦法》的具體要求，真正做到學深學透、準確運用。二是加快提升合規(guī)經(jīng)營管理水平，持續(xù)推動集團高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。系統(tǒng)各單位，尤其是境外企業(yè)、貿(mào)易類企業(yè)，必須審慎應對日趨復雜的國內(nèi)外環(huán)境和風險挑戰(zhàn)，確保改革發(fā)展各項任務在法治軌道上穩(wěn)步推進。三是堅定不移推進“法治浙能”建設，打造企業(yè)合規(guī)經(jīng)營樣板。各部門和單位要認真落實《管理辦法》各項要求，完善制度機制，細化工作措施，將各項任務落實落地。
本次集中學法邀請了浙江京衡律師事務所合伙人嚴曉黎進行專題授課。他介紹了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》出臺的背景，中央企業(yè)設立首席合規(guī)官、企業(yè)黨委、董事會等主體的合規(guī)管理職責、分級分類的合規(guī)制度建設等方面的新要求，并通過典型案例解讀，強調(diào)了國有企業(yè)合規(guī)體系建設的重要性。
集團領導班子成員、總法律顧問、相關部門負責人參加了集中學法。